Zaion dans le Palmarès Capital 2022 « Meilleurs employeurs, édition Start-up 2022-2023 »

09/09/2022

Pour la première fois, le magazine CAPITAL a publié dans son magazine de Septembre 2022, un classement exclusif des jeunes entreprises innovantes. 
Zaion obtient le score de 8,15 sur 10, en 106ème position sur 4000 start-ups.  

Les start-up les plus performantes 

Pour la première fois, le magazine CAPITAL a publié dans son magazine de Septembre 2022, un classement exclusif des jeunes entreprises innovantes.

Zaion obtient le score de 8,15 sur 10, en 106ème position sur 4000 start-ups.

A travers cette enquête, l’objectif est de trouver les start-up réputées et en croissance qui accompagnent le projet professionnel de leurs collaborateurs, avec des perspectives de carrières intéressantes et la capacité de fidéliser ses employés.

Ce palmarès inédit a été réalisé en partenariat avec Statista. Il récompense 400 start-up sur une base de 4000, sélectionnées selon leur date de création (entre 2012 et 2019), leur taille (au moins 10 salariés au début de cette année) et leur mode de fonctionnement. La note finale a été établie en prenant en compte les indicateurs suivants : la réputation de l’entreprise sur les réseaux sociaux, les médias en ligne, les avis de ses salariés donnés sur les principales plateformes d’évaluation en ligne et sa croissance mesurée par le nombre d’offres d’emploi en ligne, trafic du site et la hausse des effectifs.

Les résultats complets de l’étude sont à retrouver dans le n° 372 du magazine CAPITAL de Septembre 2022.

« Je suis très heureux de cet excellent résultat, récompensant l’engagement des équipes qui contribuent à bâtir l’entreprise depuis 5 ans et qui inscrivent le recrutement et le développement des talents au cœur de notre stratégie. » Franz Fodéré, Président Fondateur – Zaion

« Nous sommes fiers d’être reconnus aujourd’hui parmi les meilleurs employeurs de la French Tech. Cette récompense nous encourage à continuer nos efforts pour répondre au mieux aux attentes de nos collaborateurs et candidats et leur garantir un environnement professionnel toujours plus motivant. » Julie Lassaigne, VP-Ressources Humaines – Zaion

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